Avantages pour les membres

Êtes-vous convaincu que les métiers spécialisés représentent d’excellentes perspectives de carrière pour les Canadiens? Voulez-vous créer un milieu de travail qui favorise la réussite des apprentis? Cherchez-vous des occasions d’échanger avec d’autres personnes qui partagent vos intérêts?

Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous avez beaucoup en commun avec nos membres. Ce sont des champions, des praticiens et des formateurs en apprentissage de partout au Canada qui sont déterminés à surmonter les obstacles et à faire une différence. Les membres participent à un programme national axé sur la promotion de l’apprentissage, une communauté branchée sur le monde et l’accès à des recherches de qualité qui serviront à alimenter de nouveaux programmes et politiques.

Pourquoi devenir membre du FCA-CAF?

Les membres participent à une conversation dynamique et aident à façonner l’avenir de l’apprentissage au Canada en partageant leurs opinions, expériences et exemples pratiques de ce qui fonctionne. Le FCA-CAF leur fournit les outils et ressources nécessaires pour accéder à un vaste réseau national qui leur permet de participer à des recherches, à des discussions et à des activités de promotion. Non seulement ont-ils l’occasion d’échanger sur leurs succès et les difficultés communes, mais ils peuvent aussi contribuer à l’application de solutions efficaces aux quatre coins du Canada, grâce au FCA-CAF.

Qui sont les membres du FCA-CAF?

Les employeurs qui sont membres croient que l’apprentissage est la manière la plus efficace de former la prochaine génération de travailleurs. Ils utilisent des pratiques modèles en matière de recrutement et de maintien en poste des travailleurs des métiers spécialisés, éveillent les jeunes aux possibilités de carrière et aident à définir ce qu’il faut pour réussir en tant qu’apprenti. Leurs efforts contribuent à assurer que l’apprentissage est axé sur l’industrie, est efficace et tient compte des  besoins changeants de l’industrie. Font partie de nos membres des employeurs de premier plan comme ArcelorMittal Dofasco, PCL Constructors et Clark Builders.

Les éducateurs participent activement à l’amélioration de l’apprentissage afin que la formation technique réponde aux besoins des apprentis et de leurs employeurs. Ils contribuent aux recherches, suggèrent des modifications aux politiques et sont les premiers à s’assurer que les apprentis d’aujourd’hui possèdent les compétences essentielles, techniques et non techniques pour faire carrière dans les métiers spécialisés. Le FCA-CAF compte sur la participation active de grands établissements d’enseignement, notamment Northern Alberta Institute of Technology, SAIT Polytechnic, George Brown College, British Columbia Institute of Technology et Saskatchewan Polytechnic.

Il n’y a pas de plus grands défenseurs de l’apprentissage que les syndicats qui sont les premiers à mobiliser des groupes sous-représentés en incluant des dispositions sur l’apprentissage dans le cadre de la négociation collective et en appuyant les apprentis dès l’obtention de leur certification. Ils travaillent avec les employeurs signataires à définir les compétences pratiques essentielles et appuient les programmes d’apprentissage. Le FCA-CAF est heureux de compter des syndicats nationaux, ainsi que des sections locales et des centres de formation, parmi les membres qui participent activement aux événements, aux recherches et au conseil d’administration du FCA-CAF.

Les groupes désignés aux fins d’équité comprennent bien les avantages d’une carrière dans les métiers spécialisés pour ceux qui sont autrement sous-représentés dans les métiers, notamment les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées. Ils saisissent aussi la contribution que peuvent apporter ces groupes en milieu de travail, notamment des expériences et des talents diversifiés. Ils participent activement aux événements où ils échangent avec des employeurs, des éducateurs, des représentants syndicaux et gouvernementaux sur des questions de diversité et mettent les intervenants au défi de supprimer les obstacles.

Les autorités compétentes en matière d’apprentissage sont les organismes de réglementation qui régissent l’apprentissage et qui assurent l’efficacité des systèmes, la mobilisation des employeurs et la certification des apprentis dans un métier spécialisé. En tant que membres du FCA-CAF, elles échangent avec un vaste échantillon d’intervenants en apprentissage sur de nouvelles initiatives et bénéficient des résultats des recherches nationales. Elles peuvent ainsi élaborer des politiques éclairées et renforcer l’apprentissage dans toutes les régions du pays.

Le FCA-CAF est heureux d’accueillir ces groupes et beaucoup d’autres parties intéressées par l’apprentissage. Les membres ont accès à un bulletin mensuel, à des mémoires et rapports de recherche exclusifs, à des frais d’inscription aux événements réduits et à beaucoup d’autres avantages. Mais rien n’est plus important que la conversation qu’ils entretiennent dans tous les métiers, les secteurs et les régions du Canada.

DEVENEZ UN CHAMPION. DEVENEZ MEMBRE.