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Apprenticeship in Canada - Canadian Apprenticeship Forum

L’apprentissage au Canada

L’apprentissage est un programme de formation en cours d’emploi qui permet d’acquérir les compétences requises pour exercer un métier et d’exécuter les tâches conformément aux normes industrielles. La formation s’appuie sur une alternance de périodes de travail (80 % à 85 %) et de formation technique (15 % à 20 %). La formation technique peut être offerte par un collège, un centre de formation syndical, un formateur privé ou un site Web. Lorsque l’apprenti réussit les modules du métier ou accumulé le nombre d’heures de travail requis, il doit subir un examen en vue d’obtenir le certificat de compétence de la province ou du territoire. Cette méthode de formation offre de nombreux avantages, notamment la possibilité de toucher une rémunération au cours de la formation et d’obtenir une reconnaissance professionnelle, un bon salaire et des possibilités de carrière intéressantes.

Comme l’apprentissage est régi par les provinces et par les territoires, le Canada compte donc 13 régimes d’apprentissage répondant aux conditions et aux besoins particuliers de tous les marchés régionaux du travail au pays. Les territoires de compétences offrent une multitude de programmes, de stimulants et d’aides pour répondre aux besoins des intervenants en apprentissage. Cette section vous présente :

Les régimes d’apprentissage : Découvrez comment fonctionne l’apprentissage au Canada et comment communiquer avec votre service d’apprentissage.

Apprentissage 101 : Un guide sur l’apprentissage au Canada, notamment des définitions, une description des responsabilités de l’employeur et de l’apprenti, les mesures incitatives et les subventions.

Des profils : Découvrez des témoignages d’apprentis et d’employeurs des secteurs public et privé.

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