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Devenir apprenti

Si vous envisagez de faire carrière dans les métiers spécialisés, la formation en apprentissage est l’une des façons les plus courantes de perfectionner les compétences nécessaires à la certification. Voici quelques étapes de base à garder à l’esprit si vous privilégiez l’apprentissage comme cheminement postsecondaire.

Considérez les cinq étapes faciles à suivre en apprentissage

Étape 1 Terminer ses
études secondaires

Étape 1 <span>Terminer ses<br>études secondaires</span>

Tout comme aux études collégiales ou universitaires, les exigences scolaires minimales d’accès à la formation en apprentissage dans la plupart des métiers à l’échelle canadienne est un secondaire cinq ou une douzième année. Pendant que vous êtes encore aux études secondaires, songez aux cours qui pourraient vous être utiles durant votre formation en apprentissage. De nombreux métiers exigent des employés qu’ils possèdent de bonnes compétences en mathématiques et en science. Les métiers spécialisés font également appel à des aptitudes supérieures en ce qui concerne la résolution de problèmes, la réflexion critique, les communications, le travail d’équipe et les compétences numériques.

Étape 2 Choisir un métier

Étape 2 <span>Choisir un métier</span>

Les métiers spécialisés comprennent plus de 300 professions, que ce soit grutier, coiffeur, menuisier ou mécanicien de chantier. Pour choisir le métier qui vous convient, évaluez vos intérêts et vos compétences. Discutez avec vos parents, vos enseignants et des gens de métier et demandez-leur conseil. Consultez des employeurs locaux afin de connaître les métiers en demande. Rendez-vous sur un campus collégial afin d’examiner les installations de formation aux métiers et de vous renseigner sur la disponibilité de possibilités de formation en préapprentissage.

Étape 3 Se faire embaucher

Étape 3 <span>Se faire embaucher</span>

La recherche d’un emploi pour l’apprenti est identique à toute autre recherche d’emploi. Abordez des employeurs afin de manifester votre intérêt pour des possibilités de travailler à leur service. De nombreux employeurs embauchent d’abord des aides ouvriers et de manœuvres, et les font passer à des postes d’apprentissage lorsqu’ils ont fait leurs preuves. Les syndicats peuvent aussi vous mettre en correspondance avec des possibilités d’apprentissage – contactez-les afin de découvrir comment poser votre candidature à titre d’apprenti.

Étape 4 S’enregistrer et entamer
la formation

Étape 4 <span>S’enregistrer et entamer<br>la formation</span>

Suivez le parcours établi par votre autorité régionale en matière d’apprentissage en vue de devenir apprenti. Habituellement, vous et votre employeur signez un contrat avec l’autorité en matière d’apprentissage soulignant la durée de votre programme, les compétences que vous devez acquérir et les salaires que vous recevrez. La plupart des apprentis reçoivent un carnet afin d’enregistrer leurs développement des compétences et sont avisés lorsqu’il est temps de suivre la formation technique.

Étape 5 Démarrer votre carrière!

Étape 5 <span>Démarrer votre carrière!</span>

Après avoir réalisé les heures de formation en milieu de travail requises, assisté à tous les niveaux de formation technique et réussi l’examen relatif à votre métier, vous recevrez un certificat de compétence. Ce n’est que le début d’une carrière dans les métiers spécialisés. De nombreux compagnons d’apprentissage deviennent plus tard superviseurs, mentors, entrepreneurs, représentants syndicaux et enseignants dans un collège. Il n’en tient qu’à vous de décider jusqu’où vous irez!

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