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Apprenticeship in Canada - Canadian Apprenticeship Forum

Embauche d’un apprenti

Comme l’a dit un employeur, « Sans apprentis, il n’y a pas d’industrie ». Le FCA-CAF et ses partenaires s’engagent à collaborer avec le secteur industriel afin de promouvoir les avantages découlant de l’embauche d’apprentis. Les recherches menées par le FCA-CAF fixant en moyenne le retour sur investissement en formation à 1,47 $ pour chaque dollar investi par l’employeur dans un apprenti aident à remettre en question les fausses idées associées à l’embauche d’apprentis.

Trouver et engager le bon apprenti peut tout de même être compliqué. Le FCA-CAF habilite d’ailleurs les employeurs désireux d’engager des apprentis en leur communiquant des renseignements sur les programmes et services qui les mettront directement en contact avec des apprentis potentiels qui correspondent aux besoins de leurs entreprises.

Si vous connaissez des pratiques prometteuses susceptibles d’encourager les employeurs à embaucher des apprentis ou si vous connaissez un service d’aide aux employeurs qui cherchent à engager des apprentis, veuillez les partager.

Ressources

Outils

Vidéo

Des invités représentant divers intervenants à l’échelle du Canada, notamment des commissions scolaires, des ministères provinciaux et fédéraux, des syndicats, des associations industrielles et d’autres organisations, se sont réunis pour discuter des pratiques exemplaires et prometteuses applicables à la transition des jeunes vers le marché du travail.

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