Le Forum canadien sur l’apprentissage accepte maintenant les candidatures pour son conseil d’administration. Il s’agit d’une excellente occasion pour ceux qui veulent participer à l’établissement de l’orientation stratégique de l’organisation et à la supervision de son travail au nom de la communauté de l’apprentissage du Canada. Consulter la description de poste du membre du Conseil d’administration du FCA-CAF.
Critères d’admissibilité
Les personnes qui soumettent leur candidature doivent répondre aux critères suivants :
1. Conformément à l’article 126 de la Loi sur les sociétés, chaque administrateur doit être une personne physique qui :
- est âgé d’au moins 18 ans ;
- n’a pas été déclaré mentalement incapable par un tribunal au Canada ou ailleurs;
- n’a pas de failli ; et
- est entièrement d’accord avec les documents constitutifs de la Société ;
2. Être nommé par leur organisation membre ou par un autre membre du même groupe constitutif. Conformément à l’article 8, section 8.1 des statuts de la CAF-FCA, aux fins de la nomination des administrateurs, les membres de classe A seront divisés en cinq (5) groupes constitutifs suivants : employeur, syndicat, juridiction, éducation, équité. Par conséquent, seuls les membres de ces groupes constitutifs sont éligibles à un siège au Conseil.
3. Avoir une relation actuelle et directe avec une organisation membre en règle au niveau Champion, Parrain ou Partisan ;
4. Avoir reçu l’approbation écrite de la personne inscrite dans la base de données des membres du FCA-CAF comme personne-ressource PRINCIPALE ;
5. Avoir les moyens financiers et la capacité de voyager et d’assister à au moins 2 réunions en personne du conseil d’administration au cours de chaque année de leur mandat ;
6. Maintenir la qualité de membre du FCA-CAF tout au long du mandat du Conseil d’administration ;
7. Être pleinement d’accord et accepter les règles régissant les conflits d’intérêts et avoir une compréhension générale de la gouvernance du Conseil d’administration ;
8. Remplissez la matrice de compétences des directeurs incluse dans la candidature ;
9. Avoir lu et compris le Guide de l’inclusion du FCA-CAF pour la participation aux activités du Forum, notamment siéger au Conseil d’administration ;
10. Soumettez un CV et une lettre de motivation.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le mercredi 21 août 2024, à 23h59 HAE.
Pour l’année 2024/2025, le FCA-CAF accepte les mises en candidature pour les postes suivants :
- Représentant des membres de la juridiction – mandat de 4 ans
- Représentant des membres de la juridiction – mandat de 3 ans (remplacement)
- Représentant des membres employeurs – mandat de 4 ans
- Représentant des membres syndicaux – mandat de 4 ans
- Représentant des membres en éducation – mandat de 4 ans
- Représentant des membres d’équité – mandat de 4 ans (nouveau)
- Représentant des membres d’équité – mandat de 3 ans (nouveau)
- Représentant des membres d’équité – mandat de 1 an (nouveau)
Les postes d’administrateur sont généralement pour une période de quatre (4) ans, commençant au moment de l’acclamation à l’AGA. Des exceptions se produisent pour les postes de remplacement qui peuvent durer entre 1 et 3 ans. Pour le mandat 2024/2025, conformément aux modifications aux statuts approuvées lors de la précédente AGA du FCA-CAF, 3 nouveaux sièges ont été ajoutés pour la représentation des membres équitables. Ces sièges nécessitaient des mandats échelonnés au cours de la première année de mise en œuvre.
Définitions des groupes de circonscription éligibles pour l’élection de 2024
Juridictions :
Une juridiction est définie comme une autorité provinciale ou territoriale ayant une responsabilité réglementaire consacrée à l’apprentissage. Ce groupe d’électeurs a indiqué sa préférence pour une représentation régionale équilibrée dans la mesure du possible.
Employeurs :
Un employeur est défini comme une organisation du secteur privé ou public qui embauche et forme des apprentis pour les besoins de sa propre entreprise et qui engage des apprentis en tant qu’employés rémunérés. Ce groupe constitutif a indiqué sa préférence pour une représentation équilibrée entre les secteurs de la construction, de la force motrice, de l’industrie et des services.
Syndicats :
Une organisation syndicale est définie comme une organisation dont l’objectif principal est de servir au mieux les intérêts des travailleurs qualifiés, notamment en leur offrant des salaires équitables, une formation en apprentissage et d’excellentes conditions de travail. Ce groupe constitutif a indiqué sa préférence pour une représentation équilibrée entre les syndicats des métiers de la construction, de l’industrie et du secteur public.
Éducation :
Un établissement d’enseignement est défini comme un établissement qui offre une formation en apprentissage et dont la formation mène à l’obtention d’un certificat Sceau rouge et/ou à des métiers désignés reconnus par la juridiction dans laquelle il exerce ses activités. Ce groupe constitutif a indiqué sa préférence pour une représentation régionale équilibrée.
L’équité :
Une organisation d’équité est définie comme une organisation dont l’objectif principal est l’avancement et/ou la formation de personnes sous-représentées dans les métiers.
Le processus d’approbation des mises en candidature
Le Comité des mises en candidature du Conseil d’administration du FCA-CAF examine les demandes de mise en candidature. Le comité a le pouvoir d’approuver ou de refuser les demandes. Les demandes de mise en candidature approuvées sont inscrites aux élections des membres du Conseil d’administration. L’élection se déroule par voie électronique en septembre. Les candidats élus sont identifiés par le nombre de votes reçus et acclamés par les membres lors de l’AGA de l’année en question.
Veuillez remplir le formulaire ci-dessous avant 23h59 EDT le mercredi 21 août 2024. Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues. Seules les candidatures complètes feront l’objet d’un accusé de réception. Pour toute question, veuillez contacter Tammy Carriere, responsable des opérations et des adhésions : tammy@caf-fca.org.