Qu'est ce qu'un apprentissage?
Pourquoi apprentissage?
Termes d'apprentissage courants
Apprentissage
- Est un employé rémunéré
- Passe 80 % de son temps au travail et 20 % en formation technique
- Est supervisé par un compagnon certifié
- Doit être inscrit auprès de son autorité d’apprentissage P/T
- Bénéficie souvent d’une aide financière pendant ses études
Compagnon
- A suivi toutes les formations requises pour être certifié
- A réussi leur examen de certification
- Agir comme mentor auprès d’un apprenti inscrit pendant qu’il exerce son métier
- Offre des possibilités de formation pour chaque niveau du programme de l’apprenti
- Approuve les compétences de l’apprenti
Métiers spécialisés
- Englobent un large éventail de carrières passionnantes et pratiques
- Se répartissent en quatre grands secteurs : construction, fabrication, force motrice et services
- Comprennent plus de 300 professions au Canada
- Sont soumis aux normes et aux exigences de formation définies par la législation P/T
- Exigent de plus en plus des compétences en matière de technologie de pointe et de pensée critique
Autorités chargées de l'apprentissage
- Réglementent et administrent les formations d’apprentissage au niveau P/T
- Déterminent les exigences en matière d’éducation, la durée et les compétences pour un apprentissage dans leur région
- Font respecter les normes du programme et président les examens
- Délivrent des certificats de qualification professionnelle
Carnet de bord
- Souvent fourni par l’autorité chargée de l’apprentissage lors de l’enregistrement
- Décrit les compétences associées au métier qualifié
- Est signé par le compagnon mentor, indiquant qu’une compétence a été atteinte
- Fournit un registre des progrès de l’apprenti et des heures travaillées
- Peut être sur papier ou électronique
Programme Sceau rouge
- Est la norme d’excellence interprovinciale et nationale du Canada
- A été créé pour assurer la mobilité des personnes de métier à travers le pays
- Indique qu’un compagnon a atteint une norme commune de connaissances et d’expérience dans son métier
- Est une reconnaissance accordée après avoir passé l’examen Sceau rouge avec une note de 70 % ou plus
5 étapes pour devenir un apprenti
Si vous envisagez une carrière dans les métiers spécialisés, l’apprentissage est le moyen le plus courant d’acquérir les compétences dont vous avez besoin pour être certifié. Voici quelques étapes de base à garder à l’esprit si l’apprentissage est la voie postsecondaire de votre choix.
Terminer l'école secondaire
- La 12e année est l’exigence minimale pour l’apprentissage de la plupart des métiers
- Avant l’obtention du diplôme, suivez des cours qui constitueront un atout pour votre apprentissage
- S’assurer que les compétences en mathématiques et en sciences correspondent au métier choisi
- Développer la résolution de problèmes, la pensée critique, la communication, le travail d’équipe et les compétences numériques
Choisir un métier
- Évaluez vos centres d’intérêt et vos compétences ; envisagez des professions qui s’alignent
- Obtenez des conseils de parents, d’enseignants et de commerçants
- Consulter les employeurs locaux pour découvrir les métiers en demande
- Visitez un collège pour vous renseigner sur les programmes de préapprentissage
Se faire embaucher
- Commencez votre recherche d’emploi – en ligne et en personne
- Contactez les employeurs pour leur faire part de votre intérêt
- Envisagez d’abord de faire vos preuves comme ouvrier, puis passez à l’apprentissage
- Contactez les syndicats pour vous renseigner sur l’embauche d’apprentis
Inscription et formation
- Suivez les étapes indiquées par votre autorité régionale en matière de formation pour devenir un apprenti
- Signez tout contrat requis décrivant la durée du programme et les salaires que vous recevrez
- Utilisez le carnet de bord fourni pour suivre l’évolution de vos compétences
- Comprendre quand vous suivrez une formation technique
Commencez votre carrière
- Effectuer les heures requises de formation en cours d’emploi et suivre tous les niveaux de formation technique
- Passez l’examen de votre métier et obtenez votre certificat de qualification
- Continuer à travailler sur les outils ou chercher des opportunités pour devenir superviseur, mentor, entrepreneur, représentant syndical ou instructeur de collège
- C’est à vous de décider jusqu’où vous irez !