Prix national de l’apprentissage : Meilleur employeur
Le Prix national de l’apprentissage : Meilleur employeur récompense un employeur qui a fait preuve d’un leadership et d’un engagement exceptionnels en faveur de la formation en apprentissage au Canada.
Ce prix rend hommage aux organisations qui investissent dans le développement de talents qualifiés, soutiennent la réussite des apprentis et contribuent à renforcer le système d’apprentissage canadien grâce à un engagement et un leadership significatifs.
Le lauréat se verra offrir une inscription gratuite en tant que délégué à la Conférence nationale sur l’apprentissage, qui se tiendra du 4 au 6 octobre 2026 à Whistler, en Colombie-Britannique.
Admissibilité
Les employeurs peuvent se porter candidats eux-mêmes ou être proposés par une organisation membre de la CAF-FCA en règle ou par un membre de la communauté de l’apprentissage au sens large.
Les candidats doivent faire preuve d’un engagement fort et durable en faveur de la formation en apprentissage et du développement de la main-d’œuvre.
Critères d’attribution
Les candidats doivent démontrer leur leadership à travers un ou plusieurs des éléments suivants :
- Une expérience avérée dans la formation d’apprentis et l’accompagnement de leur progression vers la certification
- Un bilan solide en matière de recrutement, d’embauche et de fidélisation des apprentis tout au long de leur parcours d’apprentissage
- Des programmes, des politiques ou des pratiques favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité dans l’apprentissage et les métiers spécialisés
- Une promotion active de l’apprentissage et des carrières dans les métiers qualifiés par le biais d’initiatives telles que des salons de l’emploi, des activités de sensibilisation dans les établissements scolaires, des partenariats communautaires et des programmes de développement de la main-d’œuvre
- Une participation à des comités d’apprentissage locaux, régionaux ou nationaux, à des initiatives sectorielles ou à des activités de leadership sectoriel
- Un engagement démontré en faveur de la création d’une culture d’entreprise positive qui favorise l’apprentissage, le mentorat et la réussite des apprentis
Distinction
L’« Employeur de l’année 2026 » sera récompensé lors de la Conférence nationale sur l’apprentissage par le président du conseil d’administration de la CAF-FCA.
Le lauréat recevra :
- Une inscription gratuite à la Conférence nationale sur l’apprentissage
- Une plaque commémorative
- Une mise en avant via les canaux de communication nationaux de la CAF-FCA, notamment les réseaux sociaux, le site web et les articles du bulletin d’information
Processus de sélection
Les candidatures seront examinées par un comité permanent de la CAF-FCA, qui formulera une recommandation au conseil d’administration de la CAF-FCA pour approbation.
Date limite de dépôt des candidatures
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 août 2026 à 23 h 59 (heure de l’Est).