Le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA-CAF) et ses partenaires – l’Association canadienne de la construction, la Commission d’apprentissage autochtone, Apprenticesearch.com, BuildForce Canada et SkillPlan – ont lancé leur programme du Service canadien de l’apprentissage et distribuent des subventions aux employeurs qui embauchent des apprentis de niveau 1. Afin de soutenir l’emploi des apprentis, l’Apprenticeship Service du gouvernement fédéral encourage les petits et moyens employeurs à embaucher des apprentis de niveau 1 en offrant des subventions de 5 000 $. Les employeurs peuvent recevoir 10 000 $ s’ils embauchent un apprenti de niveau 1 issu d’un groupe défavorisé.

Grâce à des recherches et à des consultations approfondies avec l’industrie, le FCA-CAF et ses partenaires comprennent les pratiques exemplaires en matière de formation et ont créé un modèle conçu pour répondre aux besoins des employeurs, ce qui augmente les chances de réussite de la mise en œuvre du programme. Les employeurs recevront un incitatif pour l’embauche d’un apprenti, et une formation liée au mentorat, à l’inclusion et aux compétences essentielles sera également offerte, fournissant ainsi un soutien indispensable aux PME qui n’ont pas de personnel en RH. La recherche internationale indique que ces types de soutien, s’ils sont accompagnés d’incitatifs financiers, facilitent un attachement significatif au milieu de travail. Le FCA-CAF et ses partenaires offrent gratuitement ces soutiens supplémentaires aux employeurs par l’entremise de leur Service canadien d’apprentissage.

ApprenticeSearch.com est un outil en ligne qui met en relation les employeurs et les apprentis potentiels. Il aide les employeurs à entrer en contact avec les personnes intéressées par une carrière dans les métiers. L’Aboriginal Apprenticeship Board met en relation les employeurs et les candidats autochtones prêts à travailler. Des cours sur le mentorat et le respect en milieu de travail sont offerts par BuildForce Canada – qui soutient l’industrie de la construction en lui fournissant des renseignements sur le marché du travail, des outils et des ressources – et SkillPlan, un chef de file reconnu à l’échelle nationale en matière de programmes de perfectionnement de la main-d’œuvre.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le service d’apprentissage du FCA-CAF, visitez le site apprenticesearch.com/fr/CAS ou communiquez avec le gestionnaire du programme CAS à l’adresse suivante : stephanie@caf-fca.org