Les recherches du FCA-CAF portent sur les besoins, les intérêts et les priorités de la communauté de l’apprentissage et fournissent des renseignements qui éclairent les programmes, les politiques et les pratiques des intervenants en apprentissage du Canada.

Notre programme de recherche 2021-2024, élaboré par un comité de recherche composé de membres, s’articule autour de quatre objectifs principaux :

  • une représentation accrue des groupes sous-représentés dans l’apprentissage
  • une participation accrue des jeunes aux carrières dans les métiers spécialisés par le biais de l’apprentissage
  • engagement accru des employeurs dans l’embauche et la formation des apprentis
  • tester des approches novatrices en matière de formation

Projets de recherche actuels

AMÉLIORER LES TAUX DE RÉUSSITE ET LES RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE DES APPRENTIS HANDICAPÉS


Le FCA-CAF s'associe à l'IUOE et à SkillPlan pour piloter un outil interactif en ligne auprès d'apprentis dans les métiers de conducteur d'équipement lourd et de grutier mobile.

Apprentissages en Alberta : Faciliter les voies d'accès à l'apprentissage et aux carrières dans les métiers spécialisés


Le FCA-CAF partage de l’information sur l’apprentissage avec les jeunes (de 16 à 24 ans), les parents et les nouveaux arrivants.

Coaching en milieu de travail et soutien de stratèges d'apprentissage pour les apprentis d'Unifor à Irving


Le FCA-CAF, en partenariat avec Irving Shipbuilding, la section locale 1 d’Unifor MWF et le Programme de stratégie d’apprentissage virtuel (VLS), offrira un soutien holistique aux apprentis du secteur de la construction navale.

Guide de l'employeur


Le FCA-CAF et l'Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS) créeront et distribueront un guide à l'intention des employeurs de l'Ontario dans les secteurs des métiers spécialisés.

Programmes et initiatives

Programmes et initiatives

SOUTENIR LES FEMMES DANS LES MÉTIERS

La Stratégie nationale de soutien aux femmes dans les métiers a été élaborée par des femmes de métier, des employeurs, des représentants syndicaux, des éducateurs et des représentants en matière d'équité de plusieurs métiers et régions afin de créer un changement durable et mesurable pour les femmes qui travaillent dans les métiers spécialisés. Cet effort est dirigé par le FCA-CAF et complété par une conférence sur le soutien aux femmes de métier qui a lieu dans différentes régions du Canada tous les deux ans.

Programmes et initiatives

APPRENTIS AU CANADA EPANEL

Le ePanel d'Apprentis du Canada est un panel d'enquête en ligne composé d'apprentis de tout le pays, dans de multiples métiers et secteurs. Les apprentis partagent leurs expériences, leurs opinions et d'autres commentaires sur des questions d'intérêt pour l'ensemble de la communauté de l'apprentissage. Les membres du FCA-CAF obtiennent des renseignements sur l'apprentissage de la part de ceux qui sont à l'intérieur du système, ce qui permet de s'assurer que les soutiens et les ressources élaborés sont ciblés et appropriés.

Rapports et autres ressources

RAPPORTS DE RECHERCHE

Nos recherches portent sur les besoins, les intérêts et les priorités de la communauté de l'apprentissage et fournissent des informations qui éclairent les programmes, les politiques et les pratiques des intervenants en apprentissage au Canada.

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