La Commission de la construction du Québec (CCQ) a créé ce programme pour former les femmes à l’apprentissage d’un métier en accordant un soutien à l’entreprise, soit le versement de 30 % du salaire de l’apprenti pendant un maximum de 52 semaines ou jusqu’à concurrence de 10 000 $. Pour obtenir cet incitatif financier, la CCQ et l’entreprise doivent établir une entente ainsi qu’un plan d’apprentissage.