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      Nos membres sont des champions de l'apprentissage, des praticiens et des formateurs engagés dans la réussite des apprentis. Nous croyons que le système d'apprentissage de classe mondiale du Canada ne peut s'améliorer que si nous comprenons ce qui fonctionne, si nous collaborons pour éliminer les obstacles et si nous établissons des liens avec la main-d'œuvre qualifiée de demain. Si vous croyez que les métiers spécialisés sont une excellente destination de carrière, joignez-vous à nous !
      
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      Notre répertoire énumère les organismes membres qui contribuent au programme national du FCA-CAF, assurant ainsi que notre communauté est bien branchée.
      
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      Les recherches du FCA-CAF portent sur les besoins, les intérêts et les priorités de la communauté de l'apprentissage et fournissent des renseignements qui éclairent les programmes, les politiques et les pratiques des intervenants canadiens du domaine de l'apprentissage.
      
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      Le hub des métiers spécialisés est une ressource nationale. Les employeurs peuvent y trouver des conseils et des stratégies pratiques, des pratiques exemplaires et des informations sur les aides financières disponibles. Les apprentis peuvent entrer en contact avec des apprentis, des compagnons et des employeurs tout en s'assurant qu'ils profitent des soutiens financiers et des réseaux conçus pour les aider à réussir dans les métiers spécialisés.
      
      Explorez les options disponibles dans les carrières dans les métiers ou consultez notre outil de préparation aux métiers pour trouver le métier qui vous convient le mieux.
      
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      Plus de 1 000 employeurs de métiers spécialisés au Canada nous disent que l'embauche d'apprentis est une bonne affaire.
      
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      Le FCA-CAF s'est engagé à favoriser l'établissement de liens entre les intervenants du secteur de l'apprentissage au Canada. Nos conférenciers ont une expérience vécue ou une expertise dans les métiers spécialisés et sont désireux de contribuer au succès de votre événement, en laissant une impression durable sur les participants.
      
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  - - DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
      
      Lancez votre croissance professionnelle en vous inscrivant à l'un de nos programmes conçus pour les femmes et les personnes issues de la diversité des genres dans les métiers spécialisés. Nos programmes nationaux de développement du leadership et des mentors vous permettent de développer des compétences essentielles et d'exceller dans votre carrière.
      
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  - - SOUTENIR LES FEMMES
      
      En 2019, le FCA-CAF a dirigé l'élaboration d'une stratégie nationale pour soutenir les femmes dans les métiers, qui vise à susciter des changements transformateurs pour les femmes qui travaillent dans l'industrie des métiers spécialisés.
      
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      Le FCA-CAF présente des événements en personne et virtuels en collaboration avec des partenaires sur des sujets prioritaires pour la communauté nationale de l'apprentissage. Soyez parmi les premiers à découvrir de nouveaux projets et à vous inspirer de la recherche de pointe en apprentissage. Les membres du FCA-CAF bénéficient du plus haut niveau d'accès et de rabais sur les frais d'inscription aux événements.
      
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      Le FCA-CAF publie plusieurs bulletin par an : Apprenticeship Intelligence, une publication mensuelle réservée aux membres ; Apprenticeship News, un trimestriel accessible à la communauté de l'apprentissage dans son ensemble ; et Apprenticeship Pays, publié trois fois par année à l'intention des employeurs des métiers spécialisés.
      
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      Le FCA-CAF est un organisme sans but lucratif qui relie la communauté de l’apprentissage du Canada. Les participants travaillent en collaboration pour soutenir des systèmes et des politiques d’apprentissage dynamiques et novateurs en vue de développer une main-d’œuvre de métiers spécialisés hautement qualifiée, inclusive et mobile.
      
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      Le FCA-CAF est un réseau unique de collaboration qui relie la communauté de l'apprentissage dans toutes les régions du Canada. Nous partageons nos connaissances et nos pratiques prometteuses entre les métiers, les secteurs et le pays, en appuyant les efforts visant à éliminer les obstacles et à encourager la participation à la formation en apprentissage.
      
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